派遣のあり方

派遣には現在３種類ほどあります。まず一般派遣ですが、これが言われている人材派遣になります。次に特定派遣ですが、これは一般派遣とは全く違い、新しい派遣のあり方になります。特定派遣は派遣会社の社員として雇用され、そこから派遣先に配属される形になります。配属期間は数年単位で、そこでのプロジェクトが終了したとしても雇用契約は続行されます。３つ目の紹介予定派遣は派遣先の企業でいずれは正社員となることを予定した上で派遣として働くことになります。

人材派遣は労働者派遣法によって可能な業務や期間などが全て定められています。そして派遣先、派遣元、派遣スタッフの間でそれぞれに契約を結ぶことになります。また、短期から中期が多く、長期の契約になることが少ないのが派遣でもあります。紹介できる仕事が発生して、初めて雇用契約を結ぶので派遣会社に登録をしておけば後はのんびりと待っているだけで仕事が来るといったイメージになります。

簡単な流れを説明すると、まずは派遣会社に登録をすることになります。登録をするとスキルや希望に合わせて派遣会社が仕事を紹介してくれます。そこから派遣会社と雇用契約を交わし、就業スタートとなる訳です。就業先では正社員や他の派遣の指示を得ながら仕事を進めていきます。派遣会社の定めた給料日に給与の支払いがありますが、最初のうちは短期間であったり月に２回でる場合もあります。期間が経過すれば雇用期間が終了します。